工作多尽责澳门新蒲京官网网址:,来自从何处

最近,笔者了解这样一件事情:某掘进队安全质量标准化持续陷入被动,该队队长不是从管理上找问题,从主观上找差距,总是找种种借口,讲各种理由,强调地质条件不好,光爆成型难控制;系统复杂,质量标准准化难度大;职工素质差,操作不规范等等客观,找种种借口,以推脱责任。所在单位领导对这种不尽责,找借口,讲理由”的做法,不仅给予严厉批评,且给以该队长降职职处分,在队级管理人员中反响强烈,震动很大。

一季度严峻的安全生产形势再次警示我们:没有安全严管,就没有安全发展。问题的关键在于我们该怎么严,严什么?剖析安全管理存在的问题,最直接最深层次的原因是思想认不上,严管跟不上,导致一些管理人员步入“强化”转“墙化”、“严管”变“言管”、“检查”成“简查”、“问责”为“闻责”的管理迷局。

此举之所以反响强烈,震动很大,就是因为他直击了“不尽责,找借口”消极应付的陋习。事实上,“找借口,讲理由”已成为一些管理人员和作业人员敷衍别人,原凉自已的“挡箭牌”,似乎成为一种掩饰问题,推卸责任的“万能词”。

时下,解决“四个问题”、消除“五种偏差”、破解“四种表现”已成为推进安全严管的利器。严管一词在安全管理中使用频率之高,热议程度之广,充分体现了管理人员和职工对安全发展的强烈关注和真诚期待。那么,安全严管来自何处呢?

澳门新蒲京官网网址,毋用置疑,任何一种借口,任何一种“理由”,其目的者是为了回避问题,推卸责任。在责任和借口之间,选择责任还是选择借口,体现的是一名管理人员和作业人员的责任心和工作态度。凡责任心强,敢于担当者,就会主动承担责任,绝不会找借口,干工作抓管理全身心投入,执行安全管理制度、质量标准和措施规章不折不扣,竭尽全力完成各项任务,决不会为管理失职,操作失误去寻这样或那样的借口,那怕是看似合理的借口,这不正是敬业、责任、服从、诚实、守信精神的集中体现么?

来自高度的责任心。“安全严管,匹夫有责”。安全严管是一份甸甸的责任,有了责任心,就能保证各项安全规章制度得到有效执行和落实,使我们的管理人员以更加严细实的作风,时刻把“严管”二字铭刻心上,抓在手上,落实到行动上,以对企业、对职工、对家庭、对自己高度负责的精神,“身入”施工现场,加快工作节奏,盯住薄弱环节,强化过程管理,及时消缺补差,从源头上严把安全关口,以最佳的精神状态和管理激情,全身心的投入到严管中去,执行制度严,现场管理严,追究问责严,对自己要求更严,决不片面强调客观困难,更不为管理不尽责讲理由,找借口,推责任,切实提高安全严管的执行力、落实力和控制力。

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